الفرق بين عقود العمل CD,CDI,CTA,CID





أنواع عقود ما قبل التشغيل في الجزائر (عقود الإدماج) :

  • عقود إدماج حاملي الشهادات (CID).
  • عقود الإدماج المهني (CIP).
  • عقود التدريب والتوظيف (CFI).

معاني أنواع العقود ما قبل التشغيل CCD,CDI,CTA,CID

بعد التعرف على مفهوم وشروط الحصول والاستفادة من عقود ما قبل التشغيل وأنواعها يسعدني أن أقدم لكم معاني بعض العقود: CCD,CDI,CTA,CID......الخ.

CDD: عقود لمدة محددة. 


CDI: عقود لمدة غير محددة. 

علينا أن نعرف أولا أن هناك نوعين من العقود DAIP للمؤسسات الخدماتية ومؤسسات الدولة مثلا. وCTA للمؤسسات الاقتصادية الخاصة والعمومية. 

أما CID,CIP, CFI فهي تعني مستوى المتعاقد الدراسي والذي على أساسه يحدد أجره فقط لا غير. 

يعني لما نكتب مثلا في العقد أو في أي موضوع DAIP/CID يعني أن العقد ليس لمؤسسة اقتصادية وأن المتعاقد جامعي وأجره 15000 دج. 

النوع الأول من العقود يتضمن ما يلي: 

1- جهاز المساعدة على الإدماج المهني: DAIP 

Professionnelle Dispositif d’Aide à l’Insertion 

2 - عقد عمل يخص الجامعيين والتقنيين السامين: CID 

Contrat d’insertion des diplômés 

مبلغ المنحة أوالأجرة الشهرية: 15000 دج. لخريجي الجامعات بشهادات عليا مثل المهندسين. 

مبلغ المنحة أو الأجرة الشهرية: 10000 دج. للتقنيين السامين. 

3- عقد عمل يخص خريجي مراكز التكوين المهني والتمهين: CIP 

professionnelle Contrat d’insertion 

مبلغ المنحة أو الأجرة الشهرية: 8000 دج. 

4- عقد لكن لا يملكون شهادة ذوو مستوى ثانوي مثلا او تكوين مرفق CFI : 

Insertion Formation Contrat 

مبلغ المنحة أو الأجرة الشهرية أو المساهمة: 8000 دج. 

النوع الثاني من العقود الخاص بالقطاع الاقتصادي: (العقد لمدة 3 سنوات قابلة للتجديد) 

1- عقد العمل المدعم: CTA 

Aidé Contrat de Travail 

2- عقد عمل يخص الجامعيين و التقنيين السامين: CID 

Contrat d’insertion des diplômés 

مبلغ المنحة أو الأجرة الشهرية: 12000 دج لخريجي الجامعات بشهادات عليا مثل المهندسين + مساهمة المستخدم. 

مبلغ المنحة أو الأجرة الشهرية : 10000 دج للتقنيين السامين + مساهمة المستخدم 

3- عقد عمل يخص خريجي مراكز التكوين المهني والتمهين: CIP 

Contrat d’insertion professionnelle 

مبلغ المنحة أو الأجرة الشهرية: 8000 دج + مساهمة المستخدم 

4- عقد من لا يملكون شهادة أو تكوين ذوو مستوى ثانوي مثلا: CFI 

Contrat Formation Insertion 

مبلغ المنحة أو الأجرة الشهرية: 8000 دج + مساهمة المستخدم. 

الهدف المعلن من عقود الإدماج ما قبل التشغيل في الجزائر: 

  • المساعدة على الإدماج الاجتماعي لمختلف فئات الشباب الجزائري المؤهل. 
  • ترقية نشاطات التنمية ذات المصلحة المحلية. 
  • محاربة الفقر والإقصاء والتهميش الذي يعاني منه الكثير من الشباب الجزائري· 
  • تغطي هذه العقود كل نشاطات المنفعة العامة. 

في حال المرض، الأمومة، حوادث العمل والأمراض المهنية يستفيد الشباب المدمجون من التأمينات الاجتماعية طبقا للتشريع والتنظيم المعمول بهما· 

ملاحظة: يعتقد معظم الشباب أن الهدف الحقيقي من وراء هذه العقود هو امتصاص الاحتقان في وسط الشباب وتغطية عجز الوزارة عن توفير سياسة توظيف عادلة. 

الجانب السلبي ومساوئ عقود الإدماج وما قبل التشغيل في الجزائر: 


إن وجود قانون واضح يلزم المؤسسات بإدماج مختلف الشباب العاملين في إطار عقود ما قبل التشغيل (الادماج) يجعلهم عرضة لمختلف أنواع الاضطرابات النفسية وعدم الاستقرار الاجتماعي طلية مدة العقد والتي تكون في معظم الأحيان 3 سنوات وفترات التمديد بدون ترسيم كما أن مبلغ المنحة الشهرية التي لا تلبي جميع حاجيات الشاب الجزائري ويبقى ايضا مصيره مجهولا ومعلقا بمسييري المؤسسات وفي أغلب الحالات تنتهي صلاحية العقد دون أي إدماج  على الرغم من الوعود التي يسمعها من المسيرين طيلة فترة العقد وجهود الدولة الاخيرة على ترسيم الشباب الذين اتم العمل اكثر من 8 سنوات في اطار العقود لكن يعتبرها بعض اصحاب الادماج غير عادلة وغير منصفة لهم .


شروط الاستفادة من عقود ما قبل التشغيل في الجزائر: 

  • الجنسية الجزائرية. 
  • السن بين 19 و35 سنة. 
  • انعدام مصادر الدخل. 
  • إثبات الوضعية تجاه الخدمة الوطنية. 
  • تقديم شهادات التعليم أو الكفاءة المهنية. 

ملاحظة: توفر الشروط السابقة لا يعني الحصول على عقد عمل بالضرورة ففي أغلب الحالات يمضي الشباب الجزائري سنوات عديدة جيئة وذهابا لمكاتب التشغيل للحصول على ما يسمى -في منتديات الانترنت- عقود الاستعباد أوعقود ما قبل التشغيل. 

ملف الاستفادة من عقود ما قبل التشغيل في الجزائر: 

يتكون من الوثائق الإدارية الرسمية الآتية: 

1- شهادة عدم الانتساب من الضمان الاجتماعي. 

2- ثلاث صور شمسية. 

3- بطاقة إقامة. 

4- بطاقة شخصية/عائلية للحالة المدنية. 

5- ثلاث شهادات ميلاد أصلية. 

6- صك بريدي مشطوب. 

7- نسخة من الوضعية تجاه الخدمة الوطنية. 

8- نسخة من بطاقة طالب العمل La carte bleue 

9- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية. 

10- تصريح شرفي بعدم العمل 

11- نسخة من الديبلوم أوشهادة مدرسية. 

يتم تقديم الملف على مستوى مصالح وكالة التشغيل المحلية الخاصة بكم. 

الموضوع منقول للاستفادة
شاهد ايضا

إرسال تعليق

0 تعليقات