معايير الانتقاء لمسابقات التوظيف على أساس الشهادة 2021


أفرجت المديرية العامة للوظيفة العمومية عن منشور جديد يتعلق بتحديد معايير انتقاء المترشحين في المسابقات على أساس الشهادة للالتحاق بمختلف رتب الموظفين، حيث يتم التقييم والانتقاء على أساس ملاءمة شعبة اختصاص تكوين المترشح لمتطلبات الرتبة المراد الالتحاق بها، والتكوين المكمل للشهادة المطلوبة في نفس التخصص، كما أن التقييم يتم على أساس الأشغال والدراسات المنجزة من قبل المترشح في نفس تخصصه، والخبرة المهنية المكتسبة، مع حساب تاريخ الحصول على الشهادة ونتيجة المقابلة مع لجنة الانتقاء.

تعديل معايير الانتقاء لمسابقات التوظيف على أساس الشهادة، تم اعتماده على أساس 30 نقطة بدلا من 20 نقطة كما يلي: ( الجريدة الرسمية رقم 13 لسنة 2020 الصفحات 13 و 14 )
  1. تطابق الشهادة: 06 نقاط.
  2. مسار الدراسي: 07 نقاط.
  3. التكوين المكمل: 02 نقطة.
  4. الخبرة المهنية: 06 نقاط.
  5. أقدمية الشهادة: 05 نقاط.
  6. الأشغال والدراسات: 01 نقطة؛
  7. المقابلة: 03 نقاط.
اطلع أكثر: 


 التنقيط في المسابقة على أساس الشهادة يكون طبقا للمنشور الصادر الجريدة الرسمية الوزارة الاولى، المديرية العامة للوظيفة العمومية تحت رقم 13/2020 01/03/2020 حيث تم تعديل المعايير فيما يلي :
  •  ملائمة شعبة اختصاص تكوين المترشح لمتطلبات الرتبة المراد الالتحاق بها (من 1 الى 13 نقطة)

1 تطابق الشهادة مع متطلبات الرتبة من 0 نقطة إلى 6 نقطة

ترتب التخصصات حسب الأولوية التي تحددها الإدارة و تمنح كما يلي:
  •  التخصص الأول 6 نقطة
  •  التخصص الثاني 4 نقطة
  •  التخصص الثالث 3 نقطة
  •  التخصص الرابع 2 نقطة
  • التخصص الخامس 1 نقطة واحدة

2 مسار الدراسة والتكوين معدل السنة الأخيرة من (0 إلى 7 نقاط)
 يتم تنقيط المسار أو التكوين على أساس المعدل العام للسنة الأخيرة من الدراسة و تنقط كما يلي
  •  المعدل من ـ (10الى 10.99) 1 نقطة
  • المعدل من ـ (11الى 11.99) 2 نقط
  •  المعدل من ـ (12 إلى 12.99). 3 نقاط
  •  المعدل من ـ (13 إلى 13.99) 4 نقاط
  •  المعدل من ـ (14 إلى 14.99) 5 نقاط
  • المعدل من - ( 15 الى 15.99) 6 نقاط
  •  معدل يساوي أو يفوق (16/20) ..... ال 7 سبع نقاط
  • خريجوا المدارس العليا يستفيدون من 2 نقطتين اضافيتين
  • الاوائل في الدفعات يستفيدون من 1 نقطة اضافية
 فيما يخص المترشحين الحائزين على درجة الماجستير يتم التنقيط كما يلي
  • 03 نقاط لتقدير حسن جدا أو مشرف جدا
  •  2.5 نقاط لتقدير حسن أو مشرف
  •  02 نقاط لتقدير قريب من الحسن
  •  1.5 نقطة نقاط لتقدير مقبول
  •  التكوين المكمل للشهادة المطلوبة في نفس الاختصاص من 0 نقطة إلى 02 نقطة
  •  تمنح 0,5 نقطة عن كل سداسي دراسي أو تكوين مكمل (لا تتجاوز نقطتين)
معايير الانتقاء لمسابقات التوظيف على اساس الشهادة 2021


3 الأشغال و الدراسات المنجزة من طرف المترشح في نفس تخصصه من 0 نقطة إلى 02 نقطة
  • أي بحث أو كتاب أو دراسة تم نشرها في مجلة وطنية أو أجنبية متخصصة تمنح لك 01 نقطة لكل إصدار (لا تتجاوز نقطتين)
4 الخبرة المهنية للمترشح من 0 نقطة إلى 06 نقاط
الخبرة المهنية المكتسبة في الإدارة العمومية المنظمة للشهادة تمنح نقطة عن كل سنة خبرة (لا تتجاوز 06 نقاط)
لاسيما:

  • عقود المساعدة على الادماج المهني DAIP
  • الادماج الاجتماعي لحاملي الشهادات PID
  • الادماج المهني
  • صفة متعاقد vacation
  • الخبرة المهنية المكتسبة في إدارة أو هيئة عمومية أخرى تمنح نقطة عن كل سنة خبرة (لا تتجاوز 04 نقاط)
  • الخبرة المهنية المكتسبة خارج قطاع الوظيفة العمومية تمنح 0.5 نقطة عن كل سنة خبرة (لا تتجاوز 03 نقاط)
  • الخبرة المهنية المكتسبة في منصب شغل أدنى من المنصب المراد شغله تمنح نقطة 0.5 عن كل سنة خبرة في (لا تتجاوز 02 نقاط)
  • الخبرة المهنية المكتسبة 0.25 عن كل سنه للمتعاقدين بتوقيت جزئي
5 - تاريخ الحصول على الشهادة من 0 نقطة إلى 05 نقاط
يتم تقييم أقدمية الشهادة بالنسبة إلى تاريخ فتح المسابقة تمنح 0.5 نقطة عن كل سنة (لا تتجاوز 05 نقاط)

6 - نتيجة المقابلة مع لجنة الانتقاء من 0 إلى 03 نقاط
  • القدرة على التلخيص و التحليل 01 نقطة واحدة
  • القدرات و المؤهلات الخاصة 01 نقطة واحدة
  • يراعى فيها الهندام و طريقة الحديث 01 نقطة واحدة
7 يتم الفصل بين المترشحين في حالة تساوي النقاط بالاخذ بعين الاعتبار كل من:

يتم الفصل بين المترشحين المتساوين في النقاط عند الإعلان عن نتائج المسابقة على أساس الشهادة حسب أولوية ذوي حقوق الشهيد ''ابن أو ابنة شهيد'' والأصناف ذات الاحتياجات الخاصة ''المعاقين الذين لهم القدرة على أداء المهام المرتبطة بالرتبة المراد الالتحاق بها''. كما يؤخذ بعين الاعتبار سن المترشح ''الأكبر سنا'' والوضعية العائلية للمترشح ''متزوج له أولاد، متزوج بدون أولاد، متكفل بعائلة، أعزب''. أما بالنسبة للالتحاق بالتكوين المتخصص فيتم الفصل بين المترشحين المتساوين في النقطة حسب الحالة على أساس تقدير الشهادة أو المؤهل أو المعدل العام لمسار الدراسة أو التكوين.
  • الاكبر سنا
  • لحالة العائلية
  • ذوي الاحتياجات الخاصة القادرون على اداء المهام
  • ذوو الحقوق


إخواني الكرام لأي استفسار أو تساؤل على موقعنا التوظيف في الجزائر يمكنكم ترك تعليق أسفل الموضوع بجميع انشغالاتكم و اهتماماتكم في مجال التوظيف في الجزائر سنحاول مساعدتكم و الإجابة علية بإذن الله ، حظ موفق للجميع و لا تنسى مشاركة موضيعنا التوظيف في الجزائر مع أصدقائك حتى تعم الفائدة و يستفيد الجميع و شكرا.


التوظيف في الجزائر

تابعونا صفحتنا على الفيسبوك التوظيف في الجزائر من الرابط التالي:

إرسال تعليق

0 تعليقات